Talentmanagement & Mitarbeiter-Bindung

Offboarding gestalten

Wissenstransfer bis zur Ziellinie
Entdecken Sie, wie ein professionell gestaltetes Offboarding-Programm nicht nur den scheidenden Mitarbeitern einen positiven Abschluss bietet, sondern auch die Unternehmenskultur stärkt und die Mitarbeiterbindung langfristig fördert. Erfahren Sie, wie Sie den Offboarding-Prozess nutzen können, um wertvolles Feedback zu sammeln, das Wissen zu sichern und Alumni-Netzwerke aufzubauen.
Offboarding gestalten

Was erwartet Sie:

Dieses Training vermittelt Ihnen die Bestandteile eines effektiven Offboarding-Prozesses. Sie lernen, wie Sie Abschiede wertschätzend gestalten, Übergänge reibungslos organisieren und ehemalige Mitarbeiter als Markenbotschafter gewinnen. Durch praktische Beispiele und Übungen erhalten Sie die Werkzeuge, um Offboarding als integralen Teil der Mitarbeitererfahrung und als Instrument der Organisationsentwicklung zu etablieren.

Trainingsinhalte

  • Grundlagen und Ziele des Offboardings
  • Planung und Durchführung des Offboarding-Prozesses
  • Kommunikation des Offboardings an Team, Unternehmen und Kunden
  • Feedbackgespräche und Exit-Interviews führen
  • Wissenstransfer und Übergabe von Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Pflege von Alumni-Netzwerken
  • Nutzung von Offboarding zur Verbesserung der Unternehmenskultur
  • Bewertung und kontinuierliche Verbesserung des Offboardings
  • Fallarbeit und Best Practices im Offboardin

Zielgruppe

  • Personalmanager/-innen und Recruiter
  • Geschäftsführende und Führungskräfte, die Talente entwickeln und binden wollen

Methodik

  • Präsenz-Training
  • Web-Seminar
  • Onlinetraining

Trainingsdauer

  • Eintägig
  • Zweitägig

Interesse geweckt?