Unternehmerischer Erfolg basiert zu einem großen Teil auf qualifizierten und motivierten Arbeitskräften. Sie wollen die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft langfristig erhalten? Dann werden Sie einen weiteren Faktor ins betriebswirtschaftliche Kalkül einbeziehen müssen: Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Nicht der momentane Krankenstand ist das Arbeitsfeld, sondern langfristig die Erhaltung und Verbesserung von Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und letzten Endes der Arbeitszufriedenheit.

 

Themen

• Wettbewerbsvorteil Gesundheitsmanagement

• Resilienz aufbauen

• Gesund führen

• Stressbelastung – Personalausfälle rechtzeitig erkennen