Die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Platz? Reicht noch nicht: Strukturiertes Onboarding und Teamintegration, Bindekraft sowie Identifikation und ja, gerade auch faires Offboarding sind wichtige Bestandteile Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität und benötigen klare Strukturen.

Hier mehr dazu: