Talentmanagement & Mitarbeiter-Bindung

Integratives Onboarding neuer Mitarbeitenden

Integrieren statt nur ankommen
Gestalten Sie ein Onboarding-Programm, das neue Mitarbeiter nicht nur willkommen heißt, sondern sie auch effektiv in Ihr Unternehmen integriert. Erfahren Sie, wie Sie eine Onboarding-Erfahrung schaffen, die die Bindung stärkt, die Einarbeitungszeit verkürzt und den Grundstein für langfristigen Erfolg legt.
Integratives Onboarding

Was erwartet Sie:

In diesem Training erhalten Sie das nötige Wissen und die Werkzeuge, um ein umfassendes Onboarding-Programm zu entwickeln, das neue Mitarbeiter optimal unterstützt. Sie lernen, wie Sie klare Ziele setzen, relevante Informationen vermitteln und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Durch praktische Übungen und Diskussionen erfahren Sie, wie Sie den Onboarding-Prozess gestalten, um eine schnelle und effektive Integration zu fördern.

Trainingsinhalte

  • Bedeutung und Ziele eines erfolgreichen Onboardings
  • Erstellung eines integrativen Onboarding-Plans
  • Effektive Kommunikationsstrategien im Onboarding-Prozess
  • Maßnahmen zur Förderung der Teamintegration
  • Rolle von Führungskräften und Mentoren im Onboarding
  • Anpassung des Onboardings an unterschiedliche Mitarbeiterprofile
  • Nutzung digitaler Tools und Ressourcen
  • Feedback und kontinuierliche Verbesserung des Onboarding-Prozesses
  • Onboarding und die Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung
  • Best Practices und Fallbeispiele erfolgreicher Onboarding-Programme

Zielgruppe

  • Personalmanager/-innen und Recruiter
  • Geschäftsführende und Führungskräfte, die Talente entwickeln und binden wollen

Methodik

  • Live-Training
  • Web-Seminar
  • Onlinetraining

Trainingsdauer

  • Zweitägig

Interesse geweckt?