Führen mit Erfahrung
Professionelle Mitarbeiterführung
Grundlagen – Techniken – Rollenverständnis
Führung – konkret und praxisorientiert.
Die Rolle als Führungskraft ist eine persönliche Herausforderung. Führungskräfte werden nicht geboren – sie entwickeln sich! Was macht moderne Mitarbeiterführung aus?
Die Rolle als Führungskraft ist eine persönliche Herausforderung. Führungskräfte werden nicht geboren – sie entwickeln sich! Was macht moderne Mitarbeiterführung aus?

Was erwartet Sie:
In diesem Training erarbeiten die Teilnehmer/-innen die Grundlagen einer zeitgemäßen Mitarbeiterführung und entwickeln ihre sozialen und methodischen Führungskompetenzen weiter. Sie lernen die Rolle und Aufgaben einer Führungskraft sowie verschiedene Führungsinstrumente kennen. Sie reflektieren ihren Einfluss auf das Arbeitsverhalten und den Erfolg der Mitarbeiter, setzen sich mit der eigenen Person als Führungskraft auseinander und entwickeln eine klare und erkennbare Haltung.
Trainingsinhalte
- Selbstverständnis als Führungskraft
- Aufgaben und Erfolgsfaktoren einer guten Führungskraft
- Situative Führung mit dem Reifegradmodell
- Stärken und Potenziale erkennen, Mitarbeitende fördern und entwickeln
- Haltung: Motivation und psychologischer Rahmen wirksamen Führens
- Anerkennung und Kritik
- Delegation von Aufgaben
- Intensive Fallbearbeitung
Zielgruppe
- Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren und ihre Kenntnisse erweitern wollen
- Mitarbeiter/innen mit erster Führungserfahrung
Formate
- Präsenz-Training
- Training on the job
- Live-Webseminar
- E-Learning
Trainingsdauer
- Eintägig
- Zweitägig
Interesse geweckt?