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Was steuert Sie —
wenn Sie nicht hinschauen?
In Drucksituationen, kritischen Gesprächen und Momenten der Überforderung übernehmen innere Muster das Steuer. Meistens unbewusst. Dieses Assessment macht sichtbar, welche das bei Ihnen sind.
Sie entwickeln sich in der Kindheit als hilfreiche Strategien: Sei gut genug, damit du geliebt wirst. Sei stark genug, damit du nicht verletzt wirst. Im Erwachsenenalter bleiben diese Muster — auch dann, wenn sie längst nicht mehr hilfreich sind.
Innere Antreiber sind nicht gut oder schlecht. Sie geben Energie, setzen Leistung frei und prägen Ihren Führungsstil. Erst wenn sie unter Druck unkontrolliert übernehmen, werden sie zur Bremse: für Sie selbst, für Ihr Team, für Ihre Entscheidungen.
Dieses Assessment basiert auf dem Antreiber-Modell nach Taibi Kahler und macht Ihre persönlichen Muster in wenigen Minuten sichtbar — als Grundlage für bewusste Veränderung.
Innere Antreiber
Innere Antreiber sind tief verankerte Verhaltensmuster — sie entstehen früh und begleiten uns ein Leben lang. Sie können enorme Stärken sein. Wenn sie jedoch überhandnehmen, kosten sie Energie, erzeugen Druck und führen zu Stress. Dieser Fragebogen zeigt Ihr persönliches Antreiber-Profil.
Die 5 inneren Antreiber
- Sei perfekt! Der Drang nach Fehlerlosigkeit
- Mach es allen recht! Harmonie über alles
- Streng dich an! Nur Mühe zählt
- Sei stark! Bloß keine Schwäche zeigen
- Beeil dich! Zeit ist immer knapp
Ablauf
- 5 Themenblöcke mit je 5 Aussagen
- Skala 1 (trifft gar nicht zu) bis 5 (trifft voll zu)
- Ca. 8–10 Minuten
Hinweise
- Keine Registrierung, keine Datenweitergabe
- Antworten Sie spontan und ehrlich
- Ergebnis als PDF speicherbar
Abschnitt
1 = trifft gar nicht zu · 3 = teils/teils · 5 = trifft voll zu
Ihr Antreiber-Profil
Überblick: Ihre 5 Antreiber
Je weiter die Fläche nach außen reicht, desto stärker ausgeprägt ist dieser Antreiber bei Ihnen.
Mit Ihren Antreibern bewusst umgehen
Innere Antreiber zu kennen ist der erste Schritt. Im persönlichen Gespräch erarbeiten wir gemeinsam, wie Sie Ihre Muster produktiv nutzen — und wann Sie ihnen bewusst entgegenwirken.
Erstgespräch vereinbarenMuster kennen ist der
erste Schritt. Der zweite ist Ihrer.
Innere Antreiber zu verstehen verändert noch nichts — der Umgang damit schon. Im persönlichen Gespräch erarbeiten wir gemeinsam, wie Sie Ihre Muster produktiv nutzen und wann Sie ihnen bewusst entgegenwirken.
Erstgespräch vereinbaren