Unternehmensnachfolge

Nachfolge gesucht

So gelingt die Betriebsnachfolge
Einen KMU-Betrieb zu übergeben, ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe – für beide Seiten. Und eine Nachfolge zu finden wird zunehmen schwerer – jährlich fehlen für ca. 230.000 mittelständische Betriebe die geeigneten Nachfolger. In dieser Veranstaltung erarbeiten Sie eine Strategie für Ihre persönliche Lebensplanung und die Organisation sowohl des betriebswirtschaftlichen Rahmens als auch der Prozessschritte
Senior engineer mentoring his student by explaining the functioning of a machine and pointing to its parts.

Was erwartet Sie:

In diesem Training erarbeiten Sie eine persönliche Standortbestimmung, auf deren Basis Sie Ihre Betriebsnachfolge-Strategie entwickeln. Sind Sie als Inhaber/-in bereit für die Übergabe? Wie organisieren Sie einen guten Übergabeplan? Welche Schritte sind zu beachten und zu bestehen? Wie mache ich mein Unternehmen betriebswirtschaftlich fit und attraktiv für potentielle Käufer? Wo liegen die Stolperfallen im Vorgehen mit einem potentiellen Nachfolger versteckt und wie kann ich diese psychologisch “entschärfen”?

Trainingsinhalte

Die grundsätzliche Strategie

  • Strategischer Rahmen: je früher, desto besser – warum Sie bis zu 15 Jahre voraus denken sollten
  • Zielfindung und Arten der Unternehmensnachfolge
  • Die Entscheidung zum Verkauf
  • Unterschiedliche Ziele – unterschiedliche Abläufe der Übergabeprozesse

Der betriebswirtschaftliche Rahmen

  • Fit machen für den Verkauf: Unternehmensbewertung
  • Exposé zur Vermarktung erstellen
  • Die Nachfolger finden: Plattformen zur Käuferansprache, interne Suche
  • Käuferauswahl
  • Vertraulichkeitsvereinbarungen / Letter of Intent
  • Prüfungs-/ Due Diligence-Phase vorbereiten
  • Verhandlungen & Abschluss

Der eigentliche Übergabeprozess

  • Emotionale Aspekte der Nachfolge: Lebenswerk loslassen können
  • Gemeinsam den Übergabe-Zeitplan entwickeln
  • Unterstützung der Nachfolge nach innen und außen
  • Schritte der Übergabe gestalten
  • Umgang mit Konflikten im Nachfolgeprozess
  • Das „Danach“ gestalten: Was dann?

Zielgruppe

  • Das Angebot richtet sich an die Junior- und Seniorgeneration, welche die Nachfolge erfolgreich meistern und sich darauf strategisch vorbereiten wollen.
  • Bitte beachten Sie: Die Inhalte der Veranstaltung setzen sich mit den Schritten der Übergabe auseinander. Wir unterstützen Sie dabei organisatorisch, entscheidungspsychologisch und betriebswirtschaftlich. Dieses Angebot beinhaltet keine juristische Beratung.

Formate

  • Präsenz-Training mit E-Learning-Begleitung

Trainingsdauer

  • Zweitägig plus E-learning-Module

Interesse geweckt?