Mo - Fr: 8:30 - 17:00
Führung
Professionelle Mitarbeiterführung
Grundlagen – Techniken – Rollenverständnis
Führung – konkret und praxisorientiert.
Die Rolle als Führungskraft ist eine persönliche Herausforderung. Führungskräfte werden nicht geboren – sie entwickeln sich! Was macht moderne Mitarbeiterführung aus?
Die Rolle als Führungskraft ist eine persönliche Herausforderung. Führungskräfte werden nicht geboren – sie entwickeln sich! Was macht moderne Mitarbeiterführung aus?
Was erwartet Sie:
In diesem Training erarbeiten die Teilnehmer/ -innen
die Grundlagen einer zeitgemäßen Mitarbeiterführung und entwickeln ihre
sozialen und methodischen Führungskompetenzen weiter.
Sie lernen die Rolle und Aufgaben einer Führungskraft sowie verschiedene
Führungsinstrumente kennen. Sie reflektieren ihren Einfluss auf das
Arbeitsverhalten und den Erfolg der Mitarbeiter und setzen sich mit der
eigenen Person als Führungskraft auseinander.
die Grundlagen einer zeitgemäßen Mitarbeiterführung und entwickeln ihre
sozialen und methodischen Führungskompetenzen weiter.
Sie lernen die Rolle und Aufgaben einer Führungskraft sowie verschiedene
Führungsinstrumente kennen. Sie reflektieren ihren Einfluss auf das
Arbeitsverhalten und den Erfolg der Mitarbeiter und setzen sich mit der
eigenen Person als Führungskraft auseinander.
Trainingsinhalte
- Selbstverständnis als Führungskraft
- Aufgaben und Erfolgsfaktoren einer guten Führungskraft
- Situative Führung
- Stärken und Potenziale erkennen, Mitarbeitende fördern und entwickeln
- Motivation und psychologischer Rahmen wirksamen Führens
- Anerkennung und Kritik
- Delegation von Aufgaben
- Intensive Fallbearbeitung
Zielgruppe
- Mitarbeiter/innen mit erster Führungserfahrung
- Führungskräfte, die ihre Rolle reflektieren und ihre Kenntnisse erweitern wollen